وضعیت HIV
قانونقانوناحکامی که تعیین میکنند چه کارهایی را میتوانید انجام دهید و چه کارهایی…خواندن مطالب بیشتر هلند هر نوع تبعیضتبعیضرفتار نابرابر با افراد مثلاً به این دلیل که دارای رنگ پوست، جنسیت…خواندن مطالب بیشتر به خاطر وضعیت سلامتسلامتداشتن احساسی خوب از نظر جسمی، ذهنی و اجتماعی در محیط اطراف خود.…خواندن مطالب بیشتر را ممنوع کرده است. یعنی با یک فرد مبتلا به HIV باید مانند هر فرد دیگری برخورد کرد.
این همیشه خود فرد HIV-مثبتHIV-مثبتوقتی به ویروس HIV آلوده شوید، HIV-مثبت محسوب میشوید. یک فرد HIV-مثبت ناقل…خواندن مطالب بیشتر است که تصمیم میگیرد درباره عفونتعفونتوقتی میکروب وارد بدن شود عفونت ایجاد شده و به بدن آسیب میرساند.…خواندن مطالب بیشتر به دیگران اطلاعات بدهد یا خیر.
شما از طریق تماس اجتماعی به HIV مبتلا نمیشوید مثلاً در صورت استفاده مشترک از یک لیوان یا بشقاب با فرد مبتلا به HIVHIVویروسی (ویروس نقص ایمنی انسان) که بر عملکرد طبیعی سیستم ایمنی تأثیر میگذارد.…خواندن مطالب بیشتر یا با لمس کردن یا بوسیدنبوسیدنلمس کردن شخصی با لبهای خود. بوسیدن نشانه دوستی یا عشق است.خواندن مطالب بیشتر یکدیگر.
HIV و کار
فرد HIV-مثبت مجبور نیست این ابتلا را در مصاحبههای کاری بر ملا کند. کارفرما حق ندارد درباره سلامت افراد از آنها سوال بپرسد. اگر کارفرما در این مورد سوالی کرد شما مجبور به جواب دادن نیستید و یا میتوانید بگویید درخواست صحبت با پزشکپزشکفردی که برای درمان بیماران آموزش دیده است. پزشکها میتوانند دارو تجویز کنند.…خواندن مطالب بیشتر متخصص طب کار (bedrijfsarts) دارید. پزشک متخصص طب کار فقط حق دارد درباره توانایی فیزیکی شما برای انجام آن کار ویژه سوالاتی مطرح نماید. آنها همچنین باید به حریم خصوصیحریم خصوصیحقی است برای ارائه اطلاعات به فردی دیگر، بدون اینکه او اجازه داشته…خواندن مطالب بیشتر شما احتراماحترامارزش قائل شدن برای دیگران. اگر به فردی احترام بگذارید یعنی فکر میکنید…خواندن مطالب بیشتر بگذارند.
حین مصاحبه برای کار دروغ گفتن درباره وضعیت HIV خود ممنوع نیست، زیرا در این مورد نباید از شما سوال پرسیده شود. اگر کارفرما بعدا متوجه دروغ شما شد او حق ندارد شما را اخراج کند.
از طریق دست دادن با فرد HIV-مثبت، این ویروس به شما منتقل نمیشود.
اگر حادثهای برای شخص HIV-مثبت اتفاق بیفتد، کمکهای اولیه معمول کافی هستند تا از ابتلای دیگران به ویروسویروسذرهای بسیار کوچک که به بدن حمله میکند. ویروس به راحتی در بدن…خواندن مطالب بیشتر جلوگیری کند. بنابراین کارفرما نمیتواند از پذیرفتن فرد مبتلا به HIV طفره رفته یا او را اخراج کند تنها به این دلیل که او میتواند رخطری برای سلامت همکاران یا مشتریان باشد.
فرد HIV-مثبت مجبور نیست وضعیت سلامت خود را برای همکاران یا رئیسش توضیح دهد. اگر رئیستان را در جریان بگذارید، مصرف داروها و پزشک رفتن در ساعات کاری برایتان آسان تر خواهد بود.
اگر سوالاتی در این مورد دارید یا میخواهید تبعیضی را گزارش دهید، با سازمانهای متخصص در این حوزه تماس بگیرید.
HIV و سفر
برای سفرهای کمتر از 3 ماه، تعداد اندکی از کشورهای جهان هستند که تست HIVتست HIVبرای اطمینان از وضعیت ابتلا به HIV آزمایش بدهید. بدون تست نمیتوانید از…خواندن مطالب بیشتر را درخواست میکنند و از ورود افراد HIV-مثبت جلوگیری میکنند. بیشتر کشورها برای اقامتهای طولانیتر محدودیتهایی دارند. در اتحادیه اروپا، در حال حاضر برای افراد HIV-مثبت هیچ محدودیت مسافرتی وجود ندارد. اطلاعات بیشتر را میتوانید در www.hivtravel.org پیدا کنید.
میتوانید کپی نسخهنسخهکاغذی کوچک است که پزشک داروهای مورد نیاز شما را روی آن مینویسد.…خواندن مطالب بیشتر داروهای خود را با خود داشته باشید تا بتوانید به سوالات درباره داروهایی که همراه دارید در سر مرز جواب دهید.
دسترسی به مراقبتهای بهداشتی
هلندیها و افرادی که جواز اقامت دایم دارند هزینههای پزشکی خود را از بیمه سلامت خود دریافت میکنند.
افرادی که اقامت قانونی ندارند، میتوانند از طریق روند مراقبتهای پزشکی اضطراری به درماندرمانمراقبت و/یا پیگیری متعاقب درمان توسط یک فرد متخصص آموزشدیده. درمان با تجویز…خواندن مطالب بیشتر وداروها دسترسی پیدا کنند.
پزشکها و سایر کارمندان کادر پزشکی از نظر حرفهای متعهد به حفظ محرمانه اطلاعات (حریم خصوصی) هستند.