Hiv-status
De Nederlandse wetWetRegels die bepalen wat u wel en niet mag doen. Elk land heeft…Meer lezen verbiedt elke vorm van discriminatie op basis van iemands gezondheidGezondheidZich lichamelijk, mentaal en sociaal goed voelen in zijn omgeving. Gezondheid is meer…Meer lezen. Een persoon met hiv moet daarom net als elke andere persoon worden behandeld.
De hivHivVirus (human immunodeficiency virus) dat het natuurlijk afweersysteem aantast. Als iemand met hiv…Meer lezen-positieve persoon beslist zelf of die aan anderen vertelt over diens status.
Het is niet mogelijk om een hiv-infectie op te lopen door sociaal contact, bijvoorbeeld door van hetzelfde glas te drinken of van hetzelfde bord te eten als iemand die hiv heeft, of door elkaar aan te raken of te kussen.
Hiv en werk
Een persoon die hiv-positiefHiv-positiefU bent hiv-positief wanneer u besmet bent met het hiv-virus. Wie hiv-positief is,…Meer lezen is, hoeft dit niet zeggen tijdens een sollicitatiegesprek. De werkgever heeft geen recht om vragen te stellen over iemands gezondheid. Als de werkgever toch vragen stelt, hoeft u niet te antwoorden of kunt u antwoorden dat dit vertrouwelijke informatie is en dat u wel met de bedrijfsarts wilt praten. De bedrijfsarts kan u alleen vragen stellen over uw fysieke geschiktheid om de functie uit te oefenen. De bedrijfsarts moet ook uw privacy respecteren.
Liegen over uw hiv-status tijdens een sollicitatiegesprek is niet verboden, want de vraag mag niet gesteld worden. Ook kan de werkgever dit niet gebruiken als reden om u te ontslaan als deze hier later achter komt.
U kunt niet besmet raken met hiv door een hiv-positief persoon de hand te schudden.
Bij een arbeidsongeval met een hiv-positief persoon, volstaan de algemene EHBO-procedures om te voorkomen dat iemand anders besmet raakt met het hiv-virusVirusHeel klein deeltje dat het lichaam kan binnendringen. Het vermenigvuldigt zich snel via…Meer lezen. Een werkgever kan iemand met hiv niet ontslaan of een baan weigeren omdat dit een risicoRisicoDe kans dat er iets onaangenaams gebeurt. Zoals bijvoorbeeld een ziekte.Meer lezen voor de gezondheid zou kunnen zijn voor collega’s of klanten.
Een persoon die hiv-positief is, hoeft dit niet te vertellen aan diens collega’s of baas. Als u het wel vertelt, kan het voor u gemakkelijker zijn om tijdens de werkuren medicijnen te nemen of naar een dokterDokterIemand die gestudeerd heeft om zieke mensen te genezen. Dokters kunnen medicijnen voorschrijven.…Meer lezen te gaan.
Heeft u hierover vragen of wilt u discriminatie melden, neem dan contact op met een gespecialiseerde organisatie.
Hiv en reizen
Voor reizen van minder dan 3 maanden zijn er maar enkele landen die een hiv-testHiv-testTest die nagaat of u hiv heeft. Zonder test kunt u niet zeker…Meer lezen vragen of hiv-positieve personen de toegang weigeren. Voor langere verblijven passen meer landen beperkingen toe. In de Europese Unie gelden er momenteel geen reisbeperkingen voor hiv-positieve personen. Meer informatie hierover vindt u op www.hivtravel.org.
U kunt een kopie van het receptReceptPapiertje waarop de dokter schrijft welke medicijnen u moet nemen. Met dit papiertje…Meer lezen voor uw medicijnen meenemen voor het geval er aan de grens vragen gesteld worden over de medicijnen in uw bagage.
Toegang tot gezondheidszorg
Nederlanders of personen met een wettelijke verblijfsstatus kunnen een vergoeding krijgen voor hun ziektekosten bij hun zorgverzekering.
Personen zonder wettelijke verblijfsstatus kunnen zorgverlening en medicijnen krijgen via de procedure voor dringende medische hulp.
Dokters en ander medisch personeel zijn gebonden aan het beroepsgeheimBeroepsgeheimHet beroepsgeheim is de plicht om te zwijgen over feiten en gegevens van…Meer lezen (privacy).