Séropositivité
La loi néerlandaise interdit toute discrimination fondée sur l’état de santé. Cela signifie qu’une personne atteinte du VIH doit être traitée comme toute autre personne.
C’est toujours la personne séropositive qui décide d’en parler ou non aux gens.
Vous ne pouvez pas attraper le VIH par le biais des relations sociales, par exemple, en partageant un verre ou un plat avec une personne atteinte du VIH ou en vous touchant ou en vous embrassant mutuellement.
Le VIH et le travail
Une personne séropositive n’a pas à mentionner son état au cours d’un entretien d’embauche. L’employeur n’a pas le droit de poser des questions sur sa santé. Si l’employeur pose ce genre de questions, vous n’êtes pas dans l’obligation de répondre ou vous pouvez dire que ce sont des informations confidentielles et que vous souhaitez en parler avec le médecin du travail (bedrijfsarts). Le médecin du travail ne peut vous poser des questions que sur votre capacité physique à exercer le métier. Il/Elle doit également respecter votre vie privée.
Il n’est pas interdit de mentir à propos de votre séropositivité au cours d’un entretien d’embauche, car cette question ne devrait pas vous être posée. L’employeur ne peut pas utiliser ce mensonge comme motif de licenciement s’il le découvre plus tard.
Vous ne pouvez pas attraper le VIH en serrant la main d’une personne séropositive.
En cas d’accident impliquant une personne séropositive, les procédures de premiers soins générales suffisent pour éviter qu’une autre personne ne soit infectée par le virus du VIH. Par conséquent, un employeur ne peut pas licencier ou refuser un poste à une personne atteinte du VIH pour le motif qu’elle pourrait représenter un risque pour la santé des collègues ou des clients.
Une personne séropositive n’a pas à informer ses collègues ou son employeur à ce sujet. Si vous en parlez à votre employeur, prendre des médicaments pendant les heures de travail ou aller chez le médecin peut s’avérer plus facile pour vous.
Si vous avez des questions à ce sujet ou souhaitez signaler une discrimination, contactez un organisme spécialisé.
Le VIH et les voyages
Pour les visites de moins de 3 mois, seuls quelques pays dans le monde demandent un test du VIH ou refusent l’entrée aux personnes séropositives. Davantage de pays sont restrictifs pour les longs séjours. Dans l’Union européenne, il n’existe actuellement pas de restrictions de voyage pour les personnes séropositives. Vous trouverez de plus amples informations sur www.hivtravel.org.
Vous pouvez conserver une copie de l’ordonnance de vos médicaments au cas où l’on vous poserait des questions à la frontière concernant les médicaments se trouvant dans vos bagages.
Accès aux soins de santé
Les Néerlandais ou les personnes ayant le statut de résident légal peuvent se faire rembourser les frais médicaux par leur assurance maladie.
Les personnes n’ayant pas le statut de résident légal peuvent obtenir l’accès aux soins et aux médicaments par la procédure de soins médicaux d’urgence.
Les médecins et les autres membres du personnel médical sont tenus au secret professionnel (vie privée).