ВИЧ-статус
Законодательство Нидерландов запрещает любую дискриминацию, связанную с состоянием здоровья. Это означает, что человек с ВИЧ имеет те же права, что и любой другой человек.
Решение о том, сообщать ли другим людям о наличии ВИЧВИЧВирус (вирус иммунодефицита человека), который поражает иммунную систему организма. Если ВИЧ-инфицированный человек не…Подробнее, может принимать только сам ВИЧ-положительныйВИЧ-положительныйВИЧ-положительным считается человек, инфицированный ВИЧ. В этом случае данный человек является носителем ВИЧ.Подробнее человек.
Вы не сможете заразиться ВИЧ во время социальных контактов, например, при использовании одних и тех же стаканов или тарелок с ВИЧ-инфицированным человеком или при касаниях или поцелуях.
ВИЧ и работа
ВИЧ-положительный человек не обязан раскрывать свой статус на собеседовании при приеме на работу. Работодатель не имеет права задавать соискателю вопросы, касающиеся его/ее здоровья. Если работодатель задает такие вопросы, вы не обязаны отвечать или можете сказать, что это конфиденциальная информация и что вы готовы говорить с врачом службы здравоохранения на предприятии(bedrijfsarts). Этот врачВрачЧеловек, обученный правилам лечения больных людей. Врачи могут выписывать лекарства. Врачом может быть…Подробнее вправе задавать вам только вопросы о вашей физической способности выполнять работу. Он/она также должен(-на) уважать вашу конфиденциальностьКонфиденциальностьПраво сообщить информацию другому человеку, который не передаст ее кому-либо еще. Врач будет…Подробнее.
Сообщать ложную информацию о своем ВИЧ-статусе на собеседовании не запрещено, потому что этот вопрос не должен задаваться. Если впоследствии ложь будет обнаружена, работодатель не будет иметь права уволить вас на этом основании.
ВИЧ нельзя заразиться при пожатии руки ВИЧ-положительного человека.
Если с ВИЧ-положительным человеком произошел несчастный случай, достаточно принять стандартные меры первой помощи, чтобы избежать заражения других людей вирусом ВИЧ. Следовательно, работодатель не имеет права уволить сотрудника с ВИЧ или отказать ему в приеме на работу по причине того, что его присутствие на работе может представлять собой рискРискВероятность того, что может случиться что-либо неприятное, например, заболевание.Подробнее для здоровья его коллег или клиентов.
ВИЧ-положительный человек не обязан сообщать о своем статусе коллегам или руководителю. Однако если вы сообщите об этом своему руководителю, вам будет удобнее в рабочее время принимать лекарства или ходить к врачу.
Если у вас возникли вопросы или вы хотите сообщить о дискриминации, обратитесь в специализированную организацию.
ВИЧ и путешествия
Если планируется поездка длительностью менее трех месяцев, то в мире есть лишь несколько стран, которые требуют сдачи анализа на ВИЧ или отказывают ВИЧ-положительным людям во въезде. Для более длительных поездок во многих странах действуют некоторые ограничения. В странах Евросоюза в настоящее время нет ограничений на въезд ВИЧ-положительных людей. Более подробную информацию см. на веб-сайте www.hivtravel.org.
На случай вопросов на границе относительно лекарств в вашем багаже вы можете сохранить у себя копию рецепта.
Доступ к услугам здравоохранения
Граждане Нидерландов или лица с официальным статусом проживания имеют право на страховое покрытие своих медицинских расходов.
Лица без официального статуса проживания могут рассчитывать на получение лечения и лекарств в рамках процедуры оказания экстренной медицинской помощи.
Врачи и прочий медицинский персонал обязаны хранить профессиональную тайну (соблюдать конфиденциальность).